Okulunuzu bitirisiniz hemen sonrasında çalışabileceğiniz bir iş ararsınız, çeşitli iş yerlerine başvurursunuz fakat sizden "Cv" isterler peki nedir bu cv? Cv; Genellikle iş başvurularında kullandığımız, kendinizi potansiyel işverenlerinize tanıtmak için hazırladığınız, hayatınızı, kabiliyetinizi, yeteneğinizi, iş yapma gücünüzü ve tecrübelerinizi ortaya koyduğunuz yazılı bir sunum belgesidir diye tanımlayabiliriz. Cv kelimesi "Curriculum Vitae" kelimelerinin kısaltımışıtır. Latince Curriculum; "Koşu, yarış" anlamına gelir, Vitae ise; "Hayat" anlamına gelmektedir. Curriculum Vitae (Cv) ise "hayat yarışı" olarak anlamlandırılabilir. Türkçe'de her ikisine karşılık "özgeçmiş" sözcüğü kullanılmaktadır
> CV Hazırlama İpuçları:
İlk izlenim önemlidir. Bunu hepimiz biliriz. CV, bizi iş hayatında tanımayan insanlara, hakkımızda ilk izlenim yaratan sihirli bir belgedir. Sihrin iyi veya kötü olması bizim elimizdedir. İş görüşmesine çağrılmamızı sağlayacak CV’yi hazırlamak, basit bazı kuralları bildiğimizde oluşturması eğlenceli olan “satış aracımızdır”.
İyi bir CV, temelde “işi yapabilir mi” ve “işe adapte olabilir mi” sorularını cevaplandırabilmelidir.
CV’mizin nasıl bir yol izleyeceğini biliyor olmak, işimizi biraz daha kolaylaştırabilir. İş arama siteleri, e-mail veya tanıdıklarımız aracılığıyla şirkete ulaşan CV’miz öncelikle İnsan Kaynakları Departmanı’na varır. İnsan Kaynakları tarafından incelenip olumlu değerlendirilen CV, ilgili departmana doğru yola çıkar. CV çalışmak istediğimiz departmanın yetkilisi tarafından da olumlu değerlendirilirse, mülakata çağrılabilmemiz için yeniden İK departmanına yönlendirilir. Bu sebeple CV’mizin İK’nın bizi tanıyabileceği kadar basit, işimizin detaylarını bilen departman yetkilisine olumlu bir izlenim verecek kadar da teknik bilgi içermesi gerekir. Peki bunu nasıl yapabiliriz?
> CV Hazırlama İpuçları:
İlk izlenim önemlidir. Bunu hepimiz biliriz. CV, bizi iş hayatında tanımayan insanlara, hakkımızda ilk izlenim yaratan sihirli bir belgedir. Sihrin iyi veya kötü olması bizim elimizdedir. İş görüşmesine çağrılmamızı sağlayacak CV’yi hazırlamak, basit bazı kuralları bildiğimizde oluşturması eğlenceli olan “satış aracımızdır”.
İyi bir CV, temelde “işi yapabilir mi” ve “işe adapte olabilir mi” sorularını cevaplandırabilmelidir.
CV’mizin nasıl bir yol izleyeceğini biliyor olmak, işimizi biraz daha kolaylaştırabilir. İş arama siteleri, e-mail veya tanıdıklarımız aracılığıyla şirkete ulaşan CV’miz öncelikle İnsan Kaynakları Departmanı’na varır. İnsan Kaynakları tarafından incelenip olumlu değerlendirilen CV, ilgili departmana doğru yola çıkar. CV çalışmak istediğimiz departmanın yetkilisi tarafından da olumlu değerlendirilirse, mülakata çağrılabilmemiz için yeniden İK departmanına yönlendirilir. Bu sebeple CV’mizin İK’nın bizi tanıyabileceği kadar basit, işimizin detaylarını bilen departman yetkilisine olumlu bir izlenim verecek kadar da teknik bilgi içermesi gerekir. Peki bunu nasıl yapabiliriz?
> Yapılması Gerekenler:
• Hangi pozisyon için başvuruda bulunuyor olursanız olun, CV’de yazım ve noktalama işaretlerine dikkat edin. Bu konuda iyi değilseniz bir arkadaşınızdan yardım rica edin.
• İşinize hakim olduğunuzu CV’nizi değerlendirecek olan kişilere gösterebilmek için işinizle ilgilianahtar kelimeleri kullanın.
• CV’nizi Word formatında hazırladıysanız gönderirken mutlaka PDF formatına çevirin.
• CV dosyanızın adını “Ad Soyad” şeklinde gönderin. “yeni CV”, “özgeçmiş son” “_CV_revize” gibi isimler ile göndermeyin.
• E-mail ile başvuruda bulunuyorsanız, e-mailin başlık kısmına “Başvurduğunuz Pozisyon – Ad Soyad” yazıp yollayın. Genel bir başvuruda bulunuyorsanız “Genel Başvuru – Ad Soyad”yazın.
• Mailinizin ulaşıp ulaşmadığına dair teyit almak istediğinizi kibarca yazın, ama ilgili kişiyi sıkıştırmayın.
• Anlayışlı bir ekip arkadaşı olacağınızı göstermek için, mailinizi yolladığınız kişiye, yazınızın sonunda özgeçmişinizi okumaya zaman ayırdığı için teşekkür edin.
• CV’nizde veya ön yazınızda şirketin ve işin size katacaklarını bir veya iki cümleyle aktarmaya çalışın.
• CV’nizi hazırladıktan sonra mutlaka kontrol edin. Sizin atlamış olacağınız hataları yakalayabilmek veya başka bir görüş alabilmek için bir arkadaşınızdan veya İK uzmanından yardım rica edin.
• Yaptığınız başvuruyu mailinizde saklayın.
• Hangi pozisyon için başvuruda bulunuyor olursanız olun, CV’de yazım ve noktalama işaretlerine dikkat edin. Bu konuda iyi değilseniz bir arkadaşınızdan yardım rica edin.
• İşinize hakim olduğunuzu CV’nizi değerlendirecek olan kişilere gösterebilmek için işinizle ilgilianahtar kelimeleri kullanın.
• CV’nizi Word formatında hazırladıysanız gönderirken mutlaka PDF formatına çevirin.
• CV dosyanızın adını “Ad Soyad” şeklinde gönderin. “yeni CV”, “özgeçmiş son” “_CV_revize” gibi isimler ile göndermeyin.
• E-mail ile başvuruda bulunuyorsanız, e-mailin başlık kısmına “Başvurduğunuz Pozisyon – Ad Soyad” yazıp yollayın. Genel bir başvuruda bulunuyorsanız “Genel Başvuru – Ad Soyad”yazın.
• Mailinizin ulaşıp ulaşmadığına dair teyit almak istediğinizi kibarca yazın, ama ilgili kişiyi sıkıştırmayın.
• Anlayışlı bir ekip arkadaşı olacağınızı göstermek için, mailinizi yolladığınız kişiye, yazınızın sonunda özgeçmişinizi okumaya zaman ayırdığı için teşekkür edin.
• CV’nizde veya ön yazınızda şirketin ve işin size katacaklarını bir veya iki cümleyle aktarmaya çalışın.
• CV’nizi hazırladıktan sonra mutlaka kontrol edin. Sizin atlamış olacağınız hataları yakalayabilmek veya başka bir görüş alabilmek için bir arkadaşınızdan veya İK uzmanından yardım rica edin.
• Yaptığınız başvuruyu mailinizde saklayın.
> Yapılmaması Gerekenler:
• İş yeri bilgilerinizi yazarken şirketin resmi ünvanını yazmayın. Şirketinizin, diğer insanlar tarafından bilinen marka adını yazın. Ltd, A.Ş. gibi gereksiz ayrıntıları eklemeyin.
• İş tanımınızı paragraf halinde yazmayın. Maddeler halinde hazırlayın.
• CV’nize neden işten ayrıldığınız gibi negatif cümleler veya anlamlar içeren cümleler yazmayın.
• CV’nize gerçek olmayan bilgileri dahil etmeyin.
• CV’nizi okuyacak kişinin dikkatini dağıtacağından gereğinden fazla koyu (bold), yatık (italik) ve alt çizgili yazı formatlarını kullanmayın.
• Sırf CV’nizi doldurmak için gereksiz bilgiler eklemeyin.
• CV’nizi el yazısı ile hazırlamayın.
• Bir mail içerisinde birden fazla şirkete başvuruda bulunmak, mailiniz şirkete ulaştığı anda değerlendirme dışı tutulmanıza neden olur. Bu yüzden bir maile birden fazla şirketi koyup başvuruda bulunmayın.
• CV’ye yazdığınız mail adresiniz sizi yansıtır. Mümkün olduğunca ad soyad kombinasyonlu mail adresleri kullanın. Çizgi film kahramanı veya takma adınız olan bir mail adresiniz varsa iş başvurularında kullanabilmek için başka bir mail adresi alın.
• CV’nizi içeren maili boş olarak göndermeyin. Kısa ve mümkün olduğunca samimi bir içerik hazırlayın.
• İş yeri bilgilerinizi yazarken şirketin resmi ünvanını yazmayın. Şirketinizin, diğer insanlar tarafından bilinen marka adını yazın. Ltd, A.Ş. gibi gereksiz ayrıntıları eklemeyin.
• İş tanımınızı paragraf halinde yazmayın. Maddeler halinde hazırlayın.
• CV’nize neden işten ayrıldığınız gibi negatif cümleler veya anlamlar içeren cümleler yazmayın.
• CV’nize gerçek olmayan bilgileri dahil etmeyin.
• CV’nizi okuyacak kişinin dikkatini dağıtacağından gereğinden fazla koyu (bold), yatık (italik) ve alt çizgili yazı formatlarını kullanmayın.
• Sırf CV’nizi doldurmak için gereksiz bilgiler eklemeyin.
• CV’nizi el yazısı ile hazırlamayın.
• Bir mail içerisinde birden fazla şirkete başvuruda bulunmak, mailiniz şirkete ulaştığı anda değerlendirme dışı tutulmanıza neden olur. Bu yüzden bir maile birden fazla şirketi koyup başvuruda bulunmayın.
• CV’ye yazdığınız mail adresiniz sizi yansıtır. Mümkün olduğunca ad soyad kombinasyonlu mail adresleri kullanın. Çizgi film kahramanı veya takma adınız olan bir mail adresiniz varsa iş başvurularında kullanabilmek için başka bir mail adresi alın.
• CV’nizi içeren maili boş olarak göndermeyin. Kısa ve mümkün olduğunca samimi bir içerik hazırlayın.
> Öneri:
• CV’nizin 1 sayfa olmasına özen gösterin. Fakat sadece 1 sayfa olması için yazıları sıkıştırıp okunmasını zor hale getirmeyin.
• CV’nizin kolay okunur olmasına dikkat edin. Yazı fontunu 11 veya 12 olarak belirleyin.
• Farklılaşmak her zaman iyidir. Özellikle yaratıcılık gerektiren pozisyonlara başvuruyorsanız alışılmış formatların dışına çıkmakta özgür olduğunuzu bilin.
• İşyeri adının yanına şirketin logosunu da ekleyin. Böylece görsel hafızası, sözel hafızasından kuvvetli olan kişilerin CV’nizi olumlu değerlendirmesini sağlayın.
• Sizi yansıttığını düşündüğünüz fotoğrafınızı CV’nize ekleyin.
• Referanslar bölümünü doldurmayın. “İstenildiğinde paylaşılacaktır.” gibi bir cümle kullanın.
• Özellikle istediğiniz bir şirket varsa iş ilanını dikkatlice okuyup o işe uygun CV hazırlayın. İş ilanında yer alan özelliklere sahip olduğunuzu karşı tarafa gösterebilecek bilgilerinizi ekleyin.
• Tekrarlardan kaçının. Eş anlamlı cümleler kullanmayın.
• Abartılı cümlelerden kaçının.
• CV’de, ön yazıda veya yolladığınız e-mailde şirket ve iş ile ilgili heyecanınızı aktarmaya çalışın.
• CV’nizin 1 sayfa olmasına özen gösterin. Fakat sadece 1 sayfa olması için yazıları sıkıştırıp okunmasını zor hale getirmeyin.
• CV’nizin kolay okunur olmasına dikkat edin. Yazı fontunu 11 veya 12 olarak belirleyin.
• Farklılaşmak her zaman iyidir. Özellikle yaratıcılık gerektiren pozisyonlara başvuruyorsanız alışılmış formatların dışına çıkmakta özgür olduğunuzu bilin.
• İşyeri adının yanına şirketin logosunu da ekleyin. Böylece görsel hafızası, sözel hafızasından kuvvetli olan kişilerin CV’nizi olumlu değerlendirmesini sağlayın.
• Sizi yansıttığını düşündüğünüz fotoğrafınızı CV’nize ekleyin.
• Referanslar bölümünü doldurmayın. “İstenildiğinde paylaşılacaktır.” gibi bir cümle kullanın.
• Özellikle istediğiniz bir şirket varsa iş ilanını dikkatlice okuyup o işe uygun CV hazırlayın. İş ilanında yer alan özelliklere sahip olduğunuzu karşı tarafa gösterebilecek bilgilerinizi ekleyin.
• Tekrarlardan kaçının. Eş anlamlı cümleler kullanmayın.
• Abartılı cümlelerden kaçının.
• CV’de, ön yazıda veya yolladığınız e-mailde şirket ve iş ile ilgili heyecanınızı aktarmaya çalışın.
> Yanılgı:
• CV’lerde aranan fazla işyeri tecrübesi değildir. Aksine sık iş değiştirmiş adaylar, olumsuz değerlendirilir.
• CV hayat hikayenizi anlatacağınız bir format değildir.
• Başvurduğunuz şirkette çalışmayı çok istiyor ve hangi görev olursa olsun kabul etmeyi düşünüyor olsanız da, bu durumu karşı tarafa CV veya ön yazınızla yansıtmayın.
• CV’lerde aranan fazla işyeri tecrübesi değildir. Aksine sık iş değiştirmiş adaylar, olumsuz değerlendirilir.
• CV hayat hikayenizi anlatacağınız bir format değildir.
• Başvurduğunuz şirkette çalışmayı çok istiyor ve hangi görev olursa olsun kabul etmeyi düşünüyor olsanız da, bu durumu karşı tarafa CV veya ön yazınızla yansıtmayın.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder